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山丹县“点兵选将”为全县经济发展提供坚强组织保证
发布日期:2021年09月08日   来源:甘肃张掖网  编辑:张渊
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甘肃张掖网山丹讯 今年,山丹县紧紧抓住换届有利契机,以对党和人民事业高度负责的态度,坚持好干部标准,把事业需要、岗位需要与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合,努力建设一支精兵强将,为新时代全县经济社会发展提供坚强组织保证。

多措并举,在“用”上求突破。坚持“使用就是最好的培养”理念,把优秀干部的适时任用、大胆使用作为促进干部成长的关键环节,推动形成干部选拔使用的良好格局。把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部第一位的任务,全面落实领导班子和领导干部政治素质考察办法,综合运用领导班子建设调研、干部专项调研、年度考核等方式,准确掌握遵守政治纪律和政治规矩等情况,坚决把政治上有问题的干部挡在门外。精准分析研判,坚持把了解识别干部的功夫下在平时,做实日常了解研判、集中调研研判、核实甄别研判、“凡提四必”研判工作,先后对8个乡镇领导班子进行分析研判,全面了解分析班子年现实状况,做到了以事察人、“用事实说话”,为县乡换届打好前站、筑牢基础,树立担当作为的鲜明用人导向。

拓宽渠道,在“选”上下功夫。对标中央和省市委有关精神和具体要求,着眼长远发展,立足换届实际和现实需要,深挖优秀干部“源头活水”,从去年9月开始,有计划、分步骤的对乡镇领导班子进行渐进式调整,优化配备35岁以下党政正职4名、占比达到25%,90后班子成员4名,部分结构性干部提前到位,防止换届时大进大出。今年2月中旬和4月上旬,分两次对8个乡镇进行干部调研,研判各乡镇领导班子成员思想状况和工作实绩,全面掌握班子功能现状和换届需求,全方位掌握适合条件人选情况,重点掌握,递进培养,跟进发现一批忠诚干净担当的优秀年轻干部,其中适合担任乡镇党政正职35岁以下干部30名,30岁以下3名,“五方面人员”适合进乡镇领导班子人员31名,为全县经济社会发展选好了“苗”。

灵活掌握,在“培”上做文章。坚持理想信念教育和能力素质提升相结合、教育培训与实践锻炼相结合,全面培养专业素养高、领导现代化建设能力强的干部队伍。强化培训强素能,采取“专题培训+集中轮训+赴外培训”的方式,至目前,培训全县各级干部2870多人次,推动全员学习和持续学习,补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区,不断提高把方向、谋大局、定政策、促发展的综合素养能力。始终坚持多岗位培养,把急难险重一线作为锤炼干部担当作为能力的“炼钢炉”,采取上挂和下派相结合的方式,选派5名县直部门单位优秀干部到挂职乡镇党政副职、选派58名县直机关干部到贫困村、乡村振兴村到村任职,推动干部跨部门、跨行业交流,实现干部在一线挑重担、扛大梁。(罗登金)

责任编辑:张渊

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