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山丹县“三注重”提升公务员队伍建设水平
发布日期:2021年09月08日   来源:甘肃张掖网  编辑:张渊
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甘肃张掖网山丹讯 山丹县深入贯彻落实《公务员法》,注重从锻炼提“能力”、考核激“活力”、激励促“担当”三个方面入手,扎实做好公务员管理工作,不断提升公务员队伍建设水平。

注重锻炼提“能力”。大力实施干部“一线成才”工程,把培养锻炼干部的主阵地放在基层一线,选派年轻干部到矛盾集中复杂的基层、艰苦地区和急难险重岗位“墩墩苗”“吃吃苦”。对有一定发展潜力的优秀公务员实行多岗交流任职,让其积累经验、丰富阅历,提高解决复杂问题的能力。今年以来,选派5名80后优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼,选派24名优秀年轻干部到乡村振兴重点村开展驻村帮扶工作,促使他们在实践中锤炼过硬本领。

注重考核激“活力”。严格落实《公务员职务与职级并行规定》,有序开展公务员职级晋升,严把握政策,不降低标准,不搞人人有份,不能搞到点必提、简单论资排辈,坚持正确用人导向,真正让优秀的优先、有为的有位、能干的能上,对不适宜、不合格的及时调整,实行职级能上能下,把广大干部的积极性、主动性和创造性进一步激发出来。同时,充分发挥考核工作的激励鞭策作用,把考核结果与培养使用、评先奖优、问责追责等结合起来,作为调整职务、职级、工资以及奖励的重要依据,使想干事、能干事、干成事的公务员有荣誉、得认可,使不作为、假作为、乱作为的受惩戒。

注重激励促“担当”。大力表彰政治坚定、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀公务员,积极选树先进典型,发挥示范引领作用。及时褒奖攻坚克难中成绩突出的公务员和公务员集体,发挥示范引领作用。同时,从严管理干部,把不担当、不作为、乱作为的干部严肃查处,注重日常、注重苗头,充分运用考核、审计、信访举报,对发现的问题深入分析,对于符合的情形及时进行提醒、函询、诫勉,做到早提醒、早纠正。(薛玮)

责任编辑:张渊

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