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民乐县“四个结合”加强干部监督管理
发布日期:2021年09月13日   来源:甘肃张掖网  编辑:孙婧
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甘肃张掖网民乐讯? 民乐县坚持把干部监督管理作为加强干部队伍建设的有力抓手,突出“四个结合”,着力提升干部监督管理工作水平,打造一支适应高质量发展的干部队伍。

注重干部监督与培养教育相结合。把加强思想政治教育作为做好干部监督工作的基础来抓,坚持以党性教育为核心,政治理论、党风廉政教育为重点,将干部监督相关制度、政策等内容纳入干部教育培训计划,依托县委党校主阵地,采取“网络在线学、党校授课学、基地实践学”相结合的方式,不断加强干部教育培训的针对性。结合“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动,依托中国工农红军西路军纪念场馆、艾黎纪念馆等革命遗址,组织开展“十个一”红色教育体验,引领广大干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化干部自我约束和自律意识。

注重干部监督与干部选用相结合。把干部监督贯穿选人用人各环节,规范动议、民主推荐考察、讨论决定、任职等各环节工作程序,准确记录干部选拔任用全过程。建立全方位干部选任监督把关体系,加强与纪委监委、公安、法检、信访等部门的沟通联系,通过“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”干部监督平台,广泛接受社会各界对干部工作及领导干部的监督,畅通群众监督渠道,做到有举必查、查必有果、纠必到位,着力提高选人用人质量。今年以来,结合乡镇领导班子换届,对9名镇领导班子成员取消了继续提名资格,对14名人选取消了考察资格。

注重干部监督与考核评价相结合。充分发挥考核工作的“指挥棒”和“风向标”作用,坚持抓早抓小、抓苗头抓预防,强化干部平时考核、年度考核,围绕“政治态度、担当精神、工作思路、工作进展”四个方面细化干部平时考核内容,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进一步完善干部年度考核内容,根据不同类别、不同岗位、不同层次的领导班子和干部所履行职责的不同,有针对性地设置考核内容和指标权重,实现监督与管理、考人、考绩、考廉有机结合,切实增强干部监督的实效。今年以来,下发通知对考核结果为优秀的39个领导班子和269名领导干部予以通报表扬,对193名优秀公务员记三等功和给予嘉奖,及时兑现奖励资金38万元。

注重干部监督与关心爱护相结合。始终把开展干部谈心谈话、提醒教育作为关心爱护干部、促进积极履职的有效手段,主动了解和掌握干部思想动态,对出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳朵、扯袖子,早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病变成大问题。认真落实“三个区分开来”要求,按规定使用处分期满、表现突出的干部,及时为受到诬告或不实举报的干部澄清正名,营造“宽严相济、刚柔并进”的监督氛围。今年以来,结合乡镇领导班子换届,党委书记开展谈心谈话40余人次,纪委书记开展谈心谈话60余人次,组织部长开展谈心谈话100余人次。(张育俊)

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