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临泽:“一统四融四提升” 党建引领出实效
发布日期:2021年10月13日   来源:甘肃张掖网  编辑:孙婧
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甘肃张掖网临泽讯 临泽县坚持党建统领全局、引领发展,着力在思想、行动、方式和资源等方面强化融合,带动基层党组织迸发领导力、组织力、引领力和号召力,切实将组织“点亮”在各个角落。

思想融入,提升政治领导力。坚持抓学习融入,扎实开展党史学习教育,坚持“线上+线下”相融合、个人自学与集中学习相结合、专题辅导与交流学习相补充的学习模式,多形式、分层次、全覆盖开展学习。坚持抓责任融入,县委主动扛起主责、抓好主业、当好主角,统筹抓好发展第一要务,落实好党建第一责任,把党建工作纳入县域总体工作布局,与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。成立县委党建工作领导小组,明确成员单位党建工作职责,建立各级党组织抓党建工作责任清单,划出党建“硬杠杠”,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持抓考核融入,强化制度约束,健全完善基层党建工作述职评议考核机制,抓实“双述双评”,在全县扎实开展“插党旗·争先锋·创一流·促发展”主题实践活动,通过考核评比,授旗戴徽亮牌,督促各级党组织书记种好党建“责任田”,推动基层党组织全面进步、全面过硬,让党的旗帜在枣乡大地高高飘扬。

行动融合,提升群众组织力。坚持抓党建与产业发展相融合,实施特色品牌创建行动,先后成立“遇仙桥”葡萄等产业党支部47个,在产业链上成立生产种植等功能型党小组157个,在乡村振兴一线创建“党员致富示范岗”“党员带富责任区”,培树党员“带富先锋”800多名、“党员文明户”1200多户,党员领办创办专业合作社等新型经营主体1091个,带领1万多名群众增收致富,切实把基层党组织打造成引领产业发展、带领群众致富的“主心骨”。坚持抓党建与民生实事相融合,立足“我为群众办实事”实践活动质效双提,围绕饮水通电、建桥修路、教育医疗等群众关心关注的热点难点问题,以“枣乡党旗红”党建品牌为统领,持续巩固提升“红烛先锋”“健康卫士”“水润万家”“金盾尖兵”等行业党建载体,将暖心服务渗透到各项工作中,推动党建工作与中心工作同频共振、融合发展,实践活动开展以来,为民办实事2392件(次)。坚持抓党建与乡村治理相融合,充分发挥村民议事会等自治组织作用,坚持“四议两公开”制度,修订完善村规民约,利用乡村大喇叭、党员微信群、村社红黑榜引导培树文明新风,下大力气对天价彩礼、厚葬薄养、大操大办等陋习进行约束,98%的矛盾纠纷在基层化解,7个镇全部创建为国家级或省级文明乡镇,全县荣获全国综治最高奖“长安杯”。

方式融通,提升思想引领力。着眼增强组织生活的规范性,深入实施农村党支部标准化星级争创行动,围绕深入推进党支部政治建设、组织建设、组织生活、队伍建设、基础保障、考核评价等标准,对照标准全面复查体检,培树三星级以上标准化党支部35个,结合庆祝建党100周年和党史学习教育,命名“枣乡先锋号”172个、“枣乡先锋岗”754个,表彰“两优一先”对象126个。着眼增强组织生活的吸引力,聚焦“锤炼党性、服务群众”主题,全面推行每月5日“主题党日”活动,全县342个支部建立了全年“主题党日”的清单和流程,开好符合自身实际的“小处方”,使“主题党日”真正成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日、党性锻炼日,成为规范基层党支部组织生活、从严教育管理党员的有效途径,不断提升党内组织生活的吸引力、感染力。着眼增强组织生活的实效性,深入推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为内容的“四位一体”目标综合管理,促进党员立足岗位实际充分发挥先锋模范作用。全面推行“智慧党建”工作,建设全县党员政治生活馆,用活用好甘肃党建信息化平台,规范“3+X”组织生活,甘肃党建信息化平台使用率连续保持100%。

资源融汇,提升社会号召力。着力推动人才向基层融汇,高质量完成乡村两级换届工作,村干部平均年龄39.4岁,高中及以上学历占83%,“一肩挑”占93%;乡镇班子成员平均年龄36.1岁,大学及以上学历占91.3%,全面实现“一降一升一强”目标。开展村党组织书记能力提升行动,精准选派71个乡村振兴工作队驻村帮扶、结对帮带,引导89名村干部提升学历,储备后备村干部429名,村干部中产业大户和致富能人占到91%。着力推动服务平台向基层融汇,76个村、社区全部建成功能齐全的党群服务中心,实行“一条龙”式便民服务,完善限时办结、AB岗等工作制度,用好各类网络平台,让数据多跑路、群众少跑腿。实施“红色网格党建”,编制“镇党委+社区党委+片区党支部+楼院党小组”组织体系一张“网”,构建网格管理、党群联心、便民服务、共驻共建、阳光监督、文明和谐六条线,搭建在职党员、社区志愿者、信息员参与的众多“格”,实现“网中有格、格中有责、人在网中、事在格中”360°网格化全方位零距离服务。着力推动资金向基层融汇,持续加大党建经费投入力度,村、社区办公经费分别提高到到5万元、20万元,村、社干部报酬分别达到3.2万元和0.96万元,“一肩挑”报酬提高到4.5万元。累计发放离任村干部养老生活补助365万元,为250多名在职村干部办理养老保险。深入实施“双带共富”行动,创建省级乡村振兴示范镇1个、示范村10个,鼓励引导村党支部领办专业合作社10个,建立“党群共富示范基地”261个,全县60%的村集体经济超过10万元,切实鼓起村集体的“腰包”,让党员干部腰杆硬起来,党组织底气足起来,发展后劲强起来。(顾兴业)

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